Arbeitsrecht für Unternehmer

ARBEITSRECHT

Wie erfolgreich Ihr Unternehmen ist, hängt nicht nur von wirtschaftlichen Faktoren, sondern ebenso von den arbeitsrechtlichen Regelungen ab. Mit einem reichen Erfahrungsschatz werden wir sowohl im Individualrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht für Sie tätig.

Erfahrene Ratgeber im Arbeitsrecht

Herr Rechtsanwalt Kai Dumslaff hat als Fachanwalt für Arbeitsrecht Haustarifverträge und jegliche Arten und Formen betrieblicher und individualarbeitsrechtlichen Vereinbarungen verhandelt und erfolgreich zum Abschluss gebracht – sowohl auf Seiten der Arbeitgeber als auch auf Seiten der Arbeitnehmer bzw. Betriebsräte und immer mit dem Ziel, zeitnah auf dem Verhandlungsweg eine für alle Seiten akzeptable Lösungen zu finden.

Fachanwalt mit Praxiserfahrung

Wir verfügen über Prozesserfahrung vor allen Instanzen der Arbeitsgerichte in der Bundesrepublik Deutschland. Im Betriebsverfassungsrecht vertreten wir Sie mit langjährigen Erfahrungen vor den Einigungsstellen. Hinzu kommt die genaue Kenntnis der Praxis: So kennt Herr Rechtsanwalt Kai Dumslaff die Aufgaben eines Personalleiters aus seinen eigenen Einsätzen als Personalleiter (Interimsmanager) im Mittelstand.

Ihr Partner im Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts, z.B.:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Überarbeitung von Arbeitsverträgen
  • Handlungshilfen für den Umgang mit Arbeitsverträgen
  • Vorbereitung von Kündigungen, Vertretung im Kündigungsschutzprozess
  • Vorbereitung und Beratung von Aufhebungsverträgen
  • Beratung zu Abmahnungen und zum gerichtsfesten Verfassen von Abmahnungen
  • Beratung des Arbeitgebers bei innerbetrieblichem Mobbing, oder Mobbingvorwürfen des Arbeitnehmers
  • Beratung zum Direktionsrecht (Weisungsrecht) und zu Versetzung, Änderungskündigung
  • Beratung und Vertragsgestaltung zum Schutz der Betriebsgeheimnisse
  • Beratung zu (nachvertraglichen) Wettbewerbsverboten
  • Vertretung deutschlandweit bei allenProzessen vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht
  • Beratung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Beratung bei Verhandlungen mit dem Personalrat
  • Betriebsverfassungsfragen und Mitbestimmungsrechte
  • Beratung und Begleitung bei der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen
  • Schlichtung
  • Vertretung im Verfahren vor den Einigungsstellen
  • Begleitung und Beratung bei Betriebsratswahlen im Unternehmen
  • Beratung und Vertretung bei Betriebsübergängen, Verschmelzungen, Abspaltungen und im Insolvenzfall
  • Gestaltung und Beratung bei Abschluss von Verträgen mit freiberuflichen Mitarbeitern
  • Gestaltung von Handelsvertreterverträgen, Begleitung bei der Verhandlung von Handelsvertreterverträgen
  • Kündigung von Handelsvertreterverträgen
 

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